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Vous êtes exigeant, curieux, créatif ? Vous aimez le travail ciselé ? Rejoignez-nous !

Hervé SOLUS

CEO et Cofondateur

Nos offres d’emploi

Le mot du CEO

Dans un monde en quête de sens, nous voulons aider les entreprises multisites, multimarques et internationales, et leurs candidats à mieux se choisir, pour mieux travailler ensemble et plus longtemps. Parce que bien recruter est votre premier enjeu business, notre mission est de réduire le cycle de recrutement en proposant à l’entreprise, ses entités et ses candidats, une nouvelle expérience humaine, efficace et collaborative.

Hervé SOLUS

CEO et Cofondateur

Quelques clients

Notre histoire

DigitalRecruiters est une Scale-up de la HR Tech, qui propose une plateforme de recrutement spécifiquement conçue pour les organisations multisites, multimarques et internationales. Nous fournissons à nos clients des sites carrières en marque blanche (qu’ils ajoutent à leur propre site corporate pour y publier leurs offres d’emploi), et un logiciel SaaS de gestion des candidatures (ATS) complet, pensé pour être utilisé par les RH de métier, mais également (et surtout !), par les opérationnels disséminés dans les différentes entités de leur entreprise. Signe de notre dynamique et de la qualité de notre proposition, notre chiffre d’affaires a progressé de 30% en 2020 malgré le contexte économique mondial, poursuivant la croissance soutenue que connait l’entreprise depuis son lancement en 2015. 150 clients grands comptes issus du retail, de l’industrie ou des services nous font déjà confiance (Décathlon, O2, Renault, Securitas, Franprix ou encore Groupe Bertrand, Grand Vision, Boulanger, Monoprix…). Tous nous ont rejoints pour la qualité de l’expérience utilisateur proposée, les fonctions collaboratives permettant d’accélérer les recrutements et la rapidité de déploiement de l’application quelle que soit la taille du réseau adressé.

Chiffres clés

  • 2015

    Année de création

  • 40

    Heureux collaborateurs

  • 100%

    Croissance par an

Pourquoi nos clients nous apprécient

Parce qu’on les écoute ! Chez DigitalRecruiters nous sommes 1000% tournés vers nos clients (on a bien écrit « 1000 », ce n’est pas une faute de frappe). C’est une obsession. Nous nous mettons à leur place, nous rentrons dans leur cervelle pour mieux les comprendre. Nous les chouchoutons aussi. Et ils aiment ça (on les comprend, on aimerait tellement être chouchouté parfois nous aussi hein ?). Le cœur de notre stratégie ? L’accompagnement bien sûr ! Support, vente, marketing, IT… nous travaillons tous ensemble, tendus vers un seul objectif : proposer le meilleur service, et rien que cela (soyons honnêtes, parfois ce n’est pas simple) ! Et cela, nos clients apprécient.

Vidéos

Témoignages

Une équipe structurée et agile

Dès notre lancement, nous avons structuré l’entreprise pour être en mesure de la piloter par tous les temps et toujours plus vite. Tous services confondus, nous utilisons ainsi plus de 120 logiciels au quotidien. Notre objectif ? Disposer d’une équipe resserrée (pour rester agile), n’effectuant que des tâches à valeur ajoutée pour garantir l’épanouissement de chacun. Nos valeurs - exigence et bienveillance - reflètent parfaitement notre identité :) L’équipe compte à ce jour 40 collaborateurs, concentrés sur la croissance et la construction d’une entreprise leader sur son marché et qui travaillent ainsi chaque jour à améliorer l’efficience de l’application et à créer de nouvelles fonctionnalités, attendues et inattendues, pour toujours mieux répondre aux besoins du marché.

La cohésion des équipes, au cœur de DigitalRecruiters

Chez DigitalRecruiters, on recherche des experts (ou des collaborateurs qui veulent le devenir) ! Professionnels avant tout, possédant une culture web reconnue, les collaborateurs DigitalRecruiters sont connus pour être toujours en veille, avides d’apprendre et de découvrir, en quête de nouvelles idées au service de leur créativité. Ils aiment le travail ciselé, reflet de leur exigence, ils sont autonomes mais ils aiment aussi l’échange parce qu'ils considèrent qu’à plusieurs on est plus fort que tout seul.

Nos Valeurs ?

Chez DigitalRecruiters, nous considérons que les valeurs sont la colonne vertébrale d’une entreprise. Certains diront qu’il s’agit souvent d’une façade, de mots galvaudés. Nous considérons au contraire que les mots ont un sens et que les valeurs qu’ils désignent sont le socle, la boussole, le repère qui résistent aux attaques du temps, l’étoile qui brille dans le ciel, celle qu’on voit toujours et qui permet de ne pas s’égarer. Ainsi, nos valeurs de Marque, celles par lesquelles passent toutes nos décisions relatives aux évolutions de la plateforme sont : simplicité, écoute, exigence, détermination, innovation, confiance, expertise et flexibilité.

Ce qui fait la force de notre produit

Nos quatre principaux produits logiciels s’articulent autour d’une plateforme unique dédiée au recrutement : Un site carrières clé en main, permettant d’engager et qualifier le candidat en déclinant la marque employeur de nos clients. Un ATS enrichi d’un CRM, piloté par les RH au service des entités, pour gérer les recrutements et animer les bases candidats. Une application mobile de digitalisation de CV papier et de qualification de candidats sur site, directement connectée à l'ATS. Un module de dématérialisation de la demande d’autorisation d’embauche, permettant d’éviter les recrutements non validés et de gagner du temps.