DigitalRecruiters

DigitalRecruiters

Un mot de notre part :

Rien n’est plus excitant que de créer un service innovant pour mieux satisfaire un besoin ! Nous avons créé DigitalRecruiters pour aider les entreprises à mieux recruter. Plus vite, plus facilement, en dépensant moins, et en attirant les bons candidats.
Pour cela nous capitalisons sur notre expertise du web, notre (hyper) sensibilité à l’expérience client, et notre amour du travail bien fait (sans oublier notre expertise RH mais cela va de soi, n’est-ce pas ?). Nous voulons proposer une plate-forme professionnelle bien sûr, complète (voire très complète !), mais aussi ergonomique, plaisante à utiliser et facile à mettre en œuvre. Chez DigitalRecruiters, nous pensons que le beau est l’ami du bien.
Vous êtes exigeant, curieux, créatif ? Vous avez l’esprit d’équipe et vous pratiquez l’écoute active ? Vous aimez le travail ciselé ? Rejoignez-nous ! Vous serez bien.

Hervé SOLUS, CEO et Cofondateur

Notre histoire

DigitalRecruiters est une application web en mode SaaS destinées aux entreprises (BtB donc). C’est notre deuxième bébé. Il est né en avril 2015, 2 ans après le lancement de JOBaProximite (4500 entreprises utilisatrices, plus de 200.000 offres d’emploi publiées) et doit bien sûr beaucoup à ce que nous avons appris (nous aimons bien apprendre…). L’aventure ne fait que débuter mais elle est déjà fantastique.
Pour soutenir un démarrage plutôt vif (!) avec des clients de toutes tailles et dans tous les domaines (web, retail, IT, assurance…), nous renforçons l’équipe, outillons l’entreprise (beaucoup de services made in USA chez nous…), mettons en place de nouveaux process, scannons les meilleures pratiques quelque soit les sujets et plein d’autres choses encore.
L’histoire ne fait que commencer et elle est déjà belle. Vraiment.

Pourquoi nos clients nous apprécient

Parce qu’on les écoute ! Chez DigitalRecruiters nous sommes 1000% tournés vers nos clients (on a bien écrit « 1000 », ce n’est pas une faute de frappe). C’est une obsession. Nous nous mettons à leur place, nous rentrons dans leur cervelle pour mieux les comprendre. Nous les chouchoutons aussi. Et ils aiment ça (on les comprend, on aimerait tellement être chouchouté parfois nous aussi hein ?).
Le cœur de notre stratégie ? L’accompagnement bien sûr ! Support, vente, marketing, IT… nous travaillons tous ensembles, tendus vers un seul objectif : proposer le meilleur service, et rien que cela (soyons honnêtes, parfois ce n’est pas simple) !
Et cela, nos clients apprécient.

De toutes les solutions que nous avons étudiées, DigitalRecruiters est apparue la plus complète, la plus ergonomique et la seule intégrant un module statistique très complet auquel nous tenions beaucoup. Depuis le déploiement de la solution notre équipe RH a gagné 2 heures de traitement de candidatures par jour et nous notons un retour très positif des candidats sur notre nouveau site carrières.

Thibault Remy, DAF et DRH de MeilleursAgents.com

Pour renforcer l’attractivité du groupe auprès des candidats, nous souhaitions disposer d’un site carrières proposant une expérience utilisateur 2.0 et mettant en avant chaque filiale. DigitalRecruiters nous a apporté une solution inédite, « PlugAndPlay » et totalement personnalisable. Nous sommes totalement fan de la version mobile !

Xavier Abramowitz, Responsable RH – MyBestPro

DigitalRecruiters nous a permis d'accélérer le cycle de recrutement dans notre réseau, ce qui est stratégique pour nous. Chaque entité dispose de son propre espace de recrutement, tout en capitalisant sur l’attractivité du groupe, et peut gérer rapidement ses candidatures. J’y gagne également une vision macro de notre activité de recrutement au niveau groupe ce qui me permet de piloter efficacement cette partie cruciale de notre activité.

Marc Saillon, Directeur général – Groupe Almage