Vous êtes exigeant, curieux, créatif ? Vous aimez le travail ciselé ? Rejoignez-nous ! 
Chiffres clés
2015
Année de création
50
Heureux collaborateurs
100%
Croissance par an
Le mot du CEO
Dans un monde en quête de sens, nous voulons aider les entreprises multisites, multimarques et internationales, et leurs candidats à mieux se choisir, pour mieux travailler ensemble et plus longtemps. Parce que bien recruter est le premier enjeu business, notre mission est de réduire le cycle de recrutement en proposant à l’entreprise, ses entités et ses candidats, une nouvelle expérience humaine, efficace et collaborative.
Notre histoire
DigitalRecruiters, a Cegid Company propose une plateforme de recrutement spécifiquement conçue pour les organisations multisites, multimarques et internationales.
DigitalRecruiters a récemment rejoint Cegid, un leader des solutions de gestion cloud, notamment pour les professionnels des ressources humaines, au sein de sa business unit HCM (human capital management) pour renforcer son offre de gestion des talents.
Nous fournissons à nos clients des sites carrières en marque blanche (qu’ils ajoutent à leur propre site corporate pour y publier leurs offres d’emploi), et un logiciel SaaS de gestion des candidatures (ATS) complet, pensé pour être utilisé par les RH de métier, mais également (et surtout !), par les opérationnels disséminés dans les différentes entités de leur entreprise.
Signe de notre dynamique et de la qualité de notre proposition, notre chiffre d’affaires a progressé de...
Vidéos
[Carrières] Découvrez pourquoi ils ont rejoint DigitalRecruiters !
Quelques clients
Une équipe structurée et agile
Dès notre lancement, nous avons structuré notre organisation pour être en mesure de la piloter par tous les temps et toujours plus vite. Tous services confondus, nous utilisons ainsi plus de 120 logiciels au quotidien. Notre objectif ? Disposer d’une équipe resserrée (pour rester agile), n’effectuant que des tâches à valeur ajoutée pour garantir l’épanouissement de chacun. Nos valeurs - exigence et bienveillance - reflètent parfaitement notre identité :)
L’équipe compte à ce jour 50 collaborateurs, concentrés sur la croissance et la construction d’un produit leader sur son marché et qui travaillent ainsi chaque jour à améliorer l’efficience de l’application et à créer de nouvelles fonctionnalités, attendues et inattendues, pour toujours mieux répondre aux besoins du marché.
La cohésion des équipes, au cœur de DigitalRecruiters
Chez DigitalRecruiters, on recherche des experts (ou des collaborateurs qui veulent le devenir) !
Professionnels avant tout, possédant une culture web reconnue, les collaborateurs DigitalRecruiters sont connus pour être toujours en veille, avides d’apprendre et de découvrir, en quête de nouvelles idées au service de leur créativité.
Ils aiment le travail ciselé, reflet de leur exigence, ils sont autonomes mais ils aiment aussi l’échange parce qu'ils considèrent qu’à plusieurs on est plus fort que tout seul.
Nos Valeurs ?
Chez DigitalRecruiters A Cegid Company, nous considérons que les valeurs sont la colonne vertébrale d’une organisation. Certains diront qu’il s’agit souvent d’une façade, de mots galvaudés. Nous considérons au contraire que les mots ont un sens et que les valeurs qu’ils désignent sont le socle, la boussole, le repère qui résistent aux attaques du temps, l’étoile qui brille dans le ciel, celle qu’on voit toujours et qui permet de ne pas s’égarer.
Ainsi, nos valeurs de Marque, celles par lesquelles passent toutes nos décisions relatives aux évolutions de la plateforme sont : simplicité, écoute, exigence, détermination, innovation, confiance, expertise et flexibilité.
Ce qui fait la force de notre produit
Nos quatre principaux produits logiciels s’articulent autour d’une plateforme unique dédiée au recrutement :
Un site carrières clé en main, permettant d’engager et qualifier le candidat en déclinant la marque employeur de nos clients.
Un ATS enrichi d’un CRM, piloté par les RH au service des entités, pour gérer les recrutements et animer les bases candidats.
Une application mobile de digitalisation de CV papier et de qualification de candidats sur site, directement connectée à l'ATS.
Un module de dématérialisation de la demande d’autorisation d’embauche, permettant d’éviter les recrutements non validés et de gagner du temps.
