DigitalRecruiters

DigitalRecruiters

Un mot de notre part :

Rien n’est plus excitant que de créer un service innovant pour mieux satisfaire un besoin ! Nous avons créé DigitalRecruiters pour aider les entreprises à mieux recruter. Plus vite, plus facilement, en dépensant moins, et en attirant les bons candidats.
Pour cela nous capitalisons sur notre expertise du web, notre (hyper) sensibilité à l’expérience client, et notre amour du travail bien fait (sans oublier notre expertise RH mais cela va de soi, n’est-ce pas ?). Nous voulons proposer une plate-forme professionnelle bien sûr, complète (voire très complète !), mais aussi ergonomique, plaisante à utiliser et facile à mettre en œuvre. Chez DigitalRecruiters, nous pensons que le beau est l’ami du bien.
Vous êtes exigeant, curieux, créatif ? Vous avez l’esprit d’équipe et vous pratiquez l’écoute active ? Vous aimez le travail ciselé ? Rejoignez-nous ! Vous serez bien.

Hervé SOLUS, CEO et Cofondateur

Notre histoire

DigitalRecruiters est une Scale-up de la HR Tech, qui propose une plateforme de recrutement spécifiquement conçue pour les organisations multisites, multimarques et internationales.

Nous fournissons à nos clients des sites carrières en marque blanche (qu’ils ajoutent à leur propre site corporate pour y publier leurs offres d’emploi), et un logiciel SaaS de gestion des candidatures (ATS) complet, pensé pour être utilisé par les RH de métier, mais également (et surtout !), par les opérationnels disséminés dans les différentes entités de leur entreprise.

Signe de notre dynamique et de la qualité de notre proposition, notre chiffre d’affaires a progressé de 30% en 2020 malgré le contexte économique mondial, poursuivant la croissance soutenue que connait l’entreprise depuis son lancement en 2015.

150 clients grands comptes issus du retail, de l’industrie ou des services nous font déjà confiance (Décathlon, O2, Renault, Securitas, Franprix ou encore Groupe Bertrand, Grand Vision, Boulanger, Monoprix…). Tous nous ont rejoints pour la qualité de l’expérience utilisateur proposée, les fonctions collaboratives permettant d’accélérer les recrutements et la rapidité de déploiement de l’application quelle que soit la taille du réseau adressé.

Dès notre lancement, nous avons structuré l’entreprise pour être en mesure de la piloter par tous les temps et toujours plus vite. Tous services confondus, nous utilisons ainsi plus de 120 logiciels au quotidien. Notre objectif ? Disposer d’une équipe resserrée (pour rester agile), n’effectuant que des tâches à valeur ajoutée pour garantir l’épanouissement de chacun. Nos valeurs - exigence et bienveillance - reflètent parfaitement notre identité :)

L’équipe compte à ce jour 40 collaborateurs, concentrés sur la croissance et la construction d’une entreprise leader sur son marché et qui travaillent ainsi chaque jour à améliorer l’efficience de l’application et à créer de nouvelles fonctionnalités, attendues et inattendues, pour toujours mieux répondre aux besoins du marché.

Pourquoi nos clients nous apprécient

Parce qu’on les écoute ! Chez DigitalRecruiters nous sommes 1000% tournés vers nos clients (on a bien écrit « 1000 », ce n’est pas une faute de frappe). C’est une obsession. Nous nous mettons à leur place, nous rentrons dans leur cervelle pour mieux les comprendre. Nous les chouchoutons aussi. Et ils aiment ça (on les comprend, on aimerait tellement être chouchouté parfois nous aussi hein ?).
Le cœur de notre stratégie ? L’accompagnement bien sûr ! Support, vente, marketing, IT… nous travaillons tous ensemble, tendus vers un seul objectif : proposer le meilleur service, et rien que cela (soyons honnêtes, parfois ce n’est pas simple) !
Et cela, nos clients apprécient.

Découvrez nos actus sur :
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